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Gestión de desempeño

Con más de 10 años en el mercado, la solución más completa y versátil para la Gestión de desempeño

Presentamos la solución más completa y versátil del mercado para la gestión del capital humano y desempeño laboral. Nuestra plataforma ofrece una variedad de herramientas innovadoras, desde la administración de talentos hasta la evaluación del rendimiento, con una interfaz intuitiva que se adapta a las cambiantes necesidades de tu organización. Diseñada para potenciar la productividad y facilitar la toma de decisiones estratégicas, esta solución integral va más allá de las expectativas. Experimenta la eficiencia y eficacia sin igual en la gestión de tu capital humano, impulsando el éxito y la excelencia operativa en tu entorno laboral.

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Rápido de implementar

Configurable por empresa

  • Organigrama y cambios durante la evaluación
  • Objetivos, competencias y acciones/resultado
  • Feedback, encuestas y evaluación de líderes
  • Legajos y campos personalizados
Lo esencial

Características principales

Un set completo para acompañar el desempeño durante todo el ciclo, con flexibilidad real para cada empresa.

Organigrama dinámico

Se adapta a cambios reales durante el período.

A lo largo de un período de evaluación, las organizaciones van ajustando su estructura, sumando nuevos colaboradores, cambiando su puesto o las estructuras jerárquicas que los contienen.

  • Agregar/Quitar colaboradores
  • Modificar el cargo de colaboradores
  • Cambiar el evaluador de un colaborador
  • Cambiar parámetros del cargo
  • Modificar objetivos puntuales
El administrador puede decidir si impacta en la evaluación en curso o se activa a futuro.

Completamente configurable

Ajustable a cualquier empresa.

hrAdvant se adecua a las características de cualquier empresa: períodos, tipos de evaluación, reglas, umbrales y revisiones.

  • Tipos de evaluación: auto-evaluación, evaluación líder, acuerdo
  • Niveles de aprobación
  • Criterios de evaluación de objetivos, competencias y acciones/resultado
  • Umbrales de resultados generales
  • Plazos y cantidad de revisiones

Funcionalidad complementaria

Feedback, encuestas y 360°.

Funcionalidades adicionales para complementar y ampliar las evaluaciones de desempeño.

  • Reconocimiento entre pares
  • Registro de incidentes críticos
  • Feedback instantáneo
  • Evaluación de líderes (anónima)
  • Encuestas anónimas a medida

Administración de legajo

Información centralizada y flexible.

hrAdvant permite crear una estructura de legajos y cargos para registrar la información pertinente.

  • Campos de texto (libres)
  • Campos numéricos
  • Campos de fecha (calendario)
  • Listas desplegables
  • Campos calculados (edad, antigüedad, etc.)
  • Campos tabla (estudios, cursos, etc.)
Enfoque

Versátil, simple y accionable

Pensado para RR.HH. y líderes: seguimiento continuo, información confiable y flexibilidad real. La plataforma acompaña cambios organizacionales y permite configurar reglas por empresa.

Implementación rápida
Base moderna y responsive.
Configurable
Parámetros, plazos, reglas, umbrales.
Seguimiento continuo
Feedback, incidentes críticos, encuestas.
Legajo flexible
Campos personalizados y calculados.
¿Qué incluye?

Una solución integral

  1. Ciclo completo de evaluación de desempeño.
  2. Configuración granular (por empresa y por cargo).
  3. Herramientas complementarias (feedback y encuestas).
  4. Gestión de información (legajo) con campos personalizados.
Hablemos

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