Completamente configurable

hrAdvant tiene la capacidad de adecuarse a las características de cualquier empresa, donde su usuario administrador podrá definir:
  • Tipos de evaluación: auto-evaluación, evaluación líder, acuerdo
  • Niveles de aprobación
  • Criterios de evaluación de objetivos, competencias y acciones/resultado de los cargos
  • Umbrales de resultados generales de los evaluadores
  • Plazos y Cantidad de revisiones de las evaluaciones




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