Completamente configurable

hrAdvant tiene la capacidad de adecuarse a las características de cualquier empresa, donde su usuario administrador podrá definir:

• Tipos de evaluación: auto-evaluación, evaluación líder, acuerdo
• Niveles de aprobación
• Criterios de evaluación de objetivos, competencias y acciones/resultado de los cargos
• Umbrales de resultados generales de los evaluadores
• Plazos y Cantidad de revisiones de las evaluaciones